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    面試前必做4準備
    作者:金昌人才網 來源:金昌人才網 日期:2013-01-29 瀏覽
      一次成功面試,總是以充足的準備作為保障的。如果在面試之前,沒有做好準備,那么不僅僅在面試過程中,很容易出現緊張,表述不清等情況,一旦遇到一些突發問題,也無法很好妥善的處理。同時,如果能夠在面試前做足準備,會讓HR認為你的求職意愿強烈,而且是一位“有心人”,自然會讓你的面試成功幾率大大提高。   那么在面試之前,到低應該注意哪些問題,如何做好面試準備呢?針對面試準備方面的問題,兩位資深HR寇夢嘉和olive陳都認為,面試應該從4個方面做好大體的準備。   1、梳理自己的個人情況、工作經歷、教育經歷。從自身的條件出發,實事求是地把自己的優點和不足總結出來,想好自己為什么要面試這樣一個崗位,自己又有哪些方面和這個崗位的要求是契合的。如果自己在過去的經歷中,有超出競爭對手很多的優勢之處,一定要予以突出,用一個點的精通來打動面試官。   2、穩定情緒,給自己鼓勁兒!一定要保持一個平穩的心態,很多時候,情緒的好壞是能夠對一次面試產生決定性影響的。情緒的穩定,敘述條理的清晰,能夠讓面試官感覺,你是一個經歷過大場面的人,具有很強大的抗壓能力,這樣的印象,會為你的面試成績加上很多印象分。   3、對你要應聘的職位要有一定的了解,這點對求職者來說非常重要。如果你連你應聘的職位要求和公司情況都不了解,那很明顯的是你對這份職位更本就沒有用心,那么面試官為什么不把這份工作給一個更用心的求職者呢?其實對于面試官和公司來說,招聘并不一定是要找到能力最強的人,而是要找到一個能給公司帶來最大化利益的人,一位連面試都不認真對待的求職者,和一位盡心盡力的求職者,雖然能力有一點差距,但是能力是可以提高和培養的,而一個人認真負責的態度則是非常難能可貴的。   4、其它準備。其它準備都是一些細節問題,比方說你的面試著裝,不要帶夸張的飾品,再比如說你是否提前準備了前往面試地點的路線等等。這些都是對一個人面試細節的考察,它們會保障你最大可能的不出問題,將你的緊張情緒降至最低。   
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